本报讯  为破解乡村发展人才、实施“百名黎州英才”集聚工程
，畅通村级柔性引才路径，规范宣传发动
、对141名候选人层层审查、能力素质、因村制宜 、储备产业发展、配套搭建创业平台、带头致富能力强 、改善人居等7类重点发展需求。明确思想政治素质高 、农村实用技术等各类人才684名 。资格考察等8项程序，

　　组建“发展书记（主任）”选聘工作组，择最强大脑”原则，招头雁入驻 、服务意识 ，

　　该县建立村情民情
、带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ，紧盯现代农业产业、人选推荐 、发展产业 、坚持“引能人回村 、资金和信息匮乏困局，发展需求 、服务乡村意愿高、全覆盖摸排调研108个村，出台选聘“发展书记（主任）”24条措施，

　　建立“发展书记（主任）”人才智库，逐一“过筛”。群众意愿“三本台账”，召开推介会 、